foto1
foto1
foto1
foto1
foto1
Все новости Братска на одной платформе

Ссылки

Вход/регистрация

Кто на сайте

Сейчас 332 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Реклама

0

В соответствии с позицией Верховного Суда РФ, изложенной в определениях от 08.08.2016 №72-кг16-4 и от 19.09.2016 №51-кг16-10, размер начисления ежемесячной заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, должен быть не ниже минимального размера оплаты труда. При этом включение в состав ежемесячной заработной платы районного коэффициента и надбавки за работу в особых климатических условиях не нарушает право работников на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местностях с особыми климатическими условиями.

С  учетом изложенной позиции, в течение 2017 года минимальный размер начисления ежемесячной заработной платы работникам предприятий и учреждений, расположенных на территории г. Братска, определялся в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Иркутской области (далее – Соглашение), по условиям которого с 01.01.2017 размер минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений был установлен в размере 10754 руб., для работников иных организаций – в размере 12652 руб.

Однако постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 №38-П, вступившим в законную силу в день его вынесения, признано, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 6 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 №1-ФКЗ (ред. от 28.12.2016) «О Конституционном суде Российской Федерации», решения Конституционного суда РФ обязательны на всей территории Российской Федерации для всех представительных, исполнительных и судебных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений.

Федеральным законом № 460-ФЗ от 19.12.2016 минимальный размер оплаты труда  с 01.07.2017 установлен в сумме 7800 руб. и действует до настоящего времени.

Статьями 315-317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ.

Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 закона РФ от 19.02.1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

В соответствии со ст. 1 вышеназванного закона, его действие распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029 утвержден перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера (с последующими изменениями и дополнениями), в соответствии с которым г. Братск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, установлены указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» и указом Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 №1980-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», согласно которым размер выплачиваемой работнику надбавки в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не может быть выше 50 % заработка.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 утверждены районные коэффициенты к заработной плате работников в городах и районах Иркутской области, в том числе  в г. Братске, где данный коэффициент предусмотрен в размере 1,3.

Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 №9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области» с 01.01.1993 установлен единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, в том числе, в г. Братске и Братском районе, в размере 1,4 (пункт 1).  

Указанное постановление является действующим, его законность и обоснованность, а также издание в пределах полномочий, предоставленных законом, подтверждена определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации от 19 марта 2008 № 66-Г08-1.

Исходя из перечисленных требований законодательства, при установлении заработной платы в организациях (учреждениях), расположенных на территории г. Братска, неблагоприятные факторы, связанные с работой в особых климатических условиях, в соответствии со статьями 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате, которые подлежат начислению на должностной оклад, определенный в размере не менее минимального размера оплаты труда.

Таким образом, с 01.01.2018 г. на территории Братска минимальный размер оплаты труда лиц, отработавших полностью месячную норму рабочего времени и имеющих право на выплату процентной надбавки за стаж работы в полном размере, должен составлять не менее 14820 руб.

Данные требования подлежат неукоснительному исполнению при формировании штатного расписания на 2018 год всеми работодателями, независимо от их организационно-правовой формы.

В случае начисления работодателями города заработной платы менее указанного размера, в соответствии с требованиями ст. 392 ТК РФ, каждый работник вправе обратиться с иском о взыскании недоначисленной заработной платы как в суд по месту своего жительства, так и в суд по месту исполнения трудового договора.


Установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, равно как невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, образуя состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее по тексту — КоАП РФ), и влечет административную ответственность в виде предупреждения или штрафа.

Субъектами ответственности за административное правонарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ, являются должностные лица; лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридические лица.


Прокуратура Падунского района города Братска

Bratsk city ru

Более старые статьи:

Комментарии   

0 #1 Олег 27.12.2017 12:21
С 1 апреля 2017 года для работников государственных и муниципальных учреждений размер минимальной заработной платы достигнет 90% величины прожиточного минимума для трудоспособного населения и составит:

- в южных районах Иркутской области 8798 рублей;

- в северных районах Иркутской области 11 369 рублей.

Для работников иных организаций, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области, - на

С 1 июля 2017 года минимальная заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений будет увеличена до 95% величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Иркутской области за 4 квартал 2016 года и составит:

- в южных районах Иркутской области 9 286 рублей;

- в северных районах Иркутской области 12 000 рублей
Цитировать | Сообщить модератору

Добавить комментарий

Просьба, при комментировании новостей не использовать нецензурную лексику, не оскорблять авторов других комментариев и не разжигать конфликтов.


Защитный код
Обновить

Интересное в сети

Топ комментаторов

  • Диван
    18 ( --8 )
  • cibirjk66
    15 ( 0 )
  • андрей
    7 ( +74 )
  • Анатолий
    7 ( +2 )
  • Андрей
    6 ( 0 )